premia - jest to świadczenie, uzupełnienie podstawowego wynagrodzenia które pracownik nabywa u danego pracodawcy po spełnieniu określonych wymogów wskazanych w przepisach wewnętrznych u danego pracodawcy. Główną przesłanką stosowania premii jest wzmocnienie motywacji pracownika do sprawniejszej i efektywniejszej pracy i realizowania założonych celów.